Recomendo a leitura do seguinte artigo do "The economist" (16/09/2010):
Down with fun - The depressing vogue for having fun at work
Vários aspectos interessantes:
1) Quem nunca quis ter um ambiente de trabalho alegre? Como isso seria possível?
2) Quem nunca ouviu falar nos espaços "psicodélicos" do Google e suas propostas de "having fun at work"?
3) Conhece alguma empresa que adota filosofia parecida no Brasil? Eu não.
4) E empresas nacionais que implementem esse ambiente "divertido" em outra? Também não conheço. Ouço as vezes falarem de palestras "divertidas" em dinâmica de grupo e tal, porém nunca ouvi falar de empresas nacionais que se responsabilizam em implementar "alegria/divertimento" em outro ambiente. Parece ser uma boa oportunidade, ainda inexplorada, ou pelo menos quase, no país, principalmente porque somos famosos pelo otimismo e alegria (sem referência) e, portanto, deve ter boa recepção.
5) Até que ponto essa "imposição da alegria" cria constrangimento ao invés de conforto? Até que ponto aumenta a produtividade?
Enfim, fica ai a recomendação de leitura....
Abs,
Fred
